“La mentoría es en esencia un acto de generosidad, un gesto profundo de acompañar a otro, de compartir experiencias, de abrir caminos, de sostener trayectorias que a veces transitan por desafíos complejos”, señaló el Dr. Felipe Heusser, Decano de la Facultad de Medicina UC.
Fecha: 18 de diciembre 2025
En el Auditorio Barahona de la Pontificia Universidad Católica de Chile, se realizó la ceremonia de cierre del primer ciclo del Programa de Mentorías, iniciativa organizada por la Secretaría de Equidad de Género de la Facultad de Medicina UC, que convocó, en su etapa inicial, a más de 80 académicas y académicos de la Escuela de Medicina y de la Escuela de Enfermería.
El proyecto se desarrolló como un plan piloto, con talleres, charlas y experiencias orientadas a acompañar y relevar el enfoque de género en la docencia y la investigación, en línea con el desafío institucional por promover el desarrollo académico, el bienestar y la equidad como pilares fundamentales del plan educativo.
Asimismo, a través del trabajo interdisciplinario, el programa buscó construir un espacio seguro, tanto para quienes reciben la mentoría como para quienes la entregan, impulsando y fortaleciendo la creación de redes, oportunidades y liderazgo responsable.
Durante todo el proceso, resultó fundamental la orientación brindada por la Dirección de Equidad de Género dependiente de la Prorrectoría, y por la Dirección de Desarrollo Académico perteneciente a la Vicerrectoría Académica UC. Ambas instituciones contribuyeron de manera decisiva para que la normativa y los programas estuvieran alineados y proyectados en beneficio de toda la comunidad. Además, se contó con el apoyo de la Secretaría de Bienestar y Liderazgo de la Facultad, que participó de forma activa en la mesa de trabajo.
Bajo este contexto, el Decano de la Facultad de Medicina UC, Dr. Felipe Heusser, destacó el impacto positivo y el valor estratégico de esta experiencia: “Los aprendizajes surgidos de este piloto no solo fortalecen nuestras escuelas y departamentos, sino que también contribuyen a enriquecer la reflexión de la universidad sobre cómo avanzar hacia la cultura académica más integrada y colaborativa”.
La jornada culminó con una charla del especialista internacional, Dr. Anurag Saxena, reconocido profesor de Patología de la Universidad de Saskatchewan de Canadá, quien abordó el rol de la mentoría en el fortalecimiento del liderazgo académico.
Un nuevo ciclo
Tras la positiva respuesta del programa piloto, la Facultad de Medicina UC dio inicio al segundo ciclo del proyecto con la incorporación de todas sus escuelas, el cual se extenderá hasta el 2028. A través del taller “Cómo fortalecer el proceso de mentoría”, guiado por la Coordinadora del Programa de Bienestar y Liderazgo de la Facultad, Nuria Pedrals, las y los participantes reflexionaron sobre los aprendizajes construidos y los principales desafíos del proceso.
Finalmente, la Dra. Solange Rivera, Directora de la Secretaría de Equidad de Género de la Facultad de Medicina UC y líder del Programa, dio la bienvenida a esta nueva etapa del proyecto, reafirmando el compromiso y valor de la iniciativa: “Invitamos a quienes comienzan este nuevo ciclo a vivir esta experiencia con apertura, curiosidad y confianza; y a quienes ya han sido parte, a seguir aportando con sabiduría y acompañamiento. Este programa crece gracias a todos ustedes”.
